Para o pequeno empresário
Muitas convenções coletivas exigem seguro de vida. Contratar corretamente evita passivos trabalhistas e protege sócios e equipe, com mensalidade acessível mesmo para poucas vidas.
Seguro de vida em grupo · Brasil
O seguro de vida em grupo protege o colaborador e sua família em momentos difíceis e, ao mesmo tempo, ajuda a empresa a cumprir exigências de convenções coletivas e a reduzir riscos financeiros. Com custo por vida geralmente baixo, é um dos benefícios mais estratégicos do pacote.
Muitas convenções coletivas exigem seguro de vida. Contratar corretamente evita passivos trabalhistas e protege sócios e equipe, com mensalidade acessível mesmo para poucas vidas.
Estruturamos capitais por cargo ou múltiplo salarial, assistências e coberturas adicionais, garantindo aderência às convenções e um benefício valorizado pelo colaborador.
Verificamos as exigências do sindicato da categoria para evitar multas e ações trabalhistas.
Capital fixo, por múltiplo salarial ou por faixa: definimos o modelo que protege de verdade e cabe no orçamento.
Invalidez por acidente ou doença, doenças graves, diárias por incapacidade e inclusão de cônjuge e filhos.
Assistência funeral, cesta básica, apoio psicológico e descontos em farmácia aumentam o valor percebido.
Apoiamos a família e o RH em todo o processo de indenização, do envio de documentos ao pagamento.
Comparamos taxas entre seguradoras para garantir o melhor preço por vida.
Relacionamento com o mercado
Nosso bom relacionamento com as seguradoras permite cotações rápidas, condições de aceitação mais flexíveis e, principalmente, suporte próximo no momento do sinistro — quando a família e o RH mais precisam.
Cotação e diagnóstico gratuito
Quanto mais detalhes da apólice você informar, mais precisa será a nossa análise. Os dados da apólice são opcionais.
Não por lei geral, mas muitas convenções coletivas exigem. Verificamos a regra do sindicato da sua categoria.
Atendemos empresas acima de 3 vidas, conforme as regras de aceitação de cada seguradora.
Sim, a maioria das seguradoras permite incluir sócios e oferece coberturas para cônjuge e filhos.
É gratuito e sem compromisso.